오픈 스테이지님의 블로그

라이프 & 생활꿀팁

"몰라서 손해 보는 사람, 의외로 많습니다"아직도 이런 실수 하시나요?보청기 급여 제도, 생각보다 어렵지 않습니다.그런데 이상하게 **‘신청했는데도 못 받았다’, ‘환급이 지연됐다’**는 사례가 계속 나옵니다. 왜일까요? 정답은 간단합니다.절차는 쉬운데, 실수는 치명적이기 때문입니다.한 번 순서를 잘못 잡거나 서류 하나 빠뜨리면, 보청기 비용 수백만 원을 그대로 부담해야 할 수도 있습니다. 오늘은 그런 낭패를 막기 위해,보청기 급여 신청 시 가장 많이 하는 실수 5가지를 콕콕 짚어드립니다. 보청기 실수 5가지 --> 실수 1. 보청기 먼저 사고, 나중에 신청하기"급하니까 먼저 사두고, 나중에 서류 챙기면 되겠지?"→ ❌ 안됩니다! 보청기 급여 신청은 반드시 소견서 → 제품 선택 → 구매 → 신청 순서로 ..

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보청기, 비싸서 망설이셨나요? 국가가 도와드립니다.👂  “보청기 가격이 부담스러우셨나요?”보청기를 추천받았는데, 가격이 수백만 원이라 당황하셨나요?“지원금이 있다던데, 어디서 어떻게 신청해야 하나요?”많은 분들이 이렇게 말합니다. 그런데도 정작 보청기 지원금 제도를 제대로 알고 신청하는 사람은 극히 일부입니다.오늘 이 글에서 그 답을 확실히 알려드리겠습니다.  난청 보청기 지원금 --> 💬 “보청기는 필요한데, 어디서부터 알아봐야 할지 막막하셨죠?”많은 어르신들, 특히 부모님을 위한 보청기를 준비하는 분들이 가장 먼저 부딪히는 고민입니다.보청기 너무 비싸다…보조금이 있다고는 하는데 어디서 신청하는 거지?장애등록해야 되는 거야?병원에서 뭘 받아야 하지?이런 고민, 하나라도 있으셨다면 잘 오셨습니다.지금..

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1. 경기도 청년 기본소득이란?경기도 청년 기본소득은 만 24세 청년을 대상으로 분기별 25만 원씩, 연간 총 100만 원을 지급하는 정책입니다.  지역 내 청년들의 경제적 부담을 덜어주고, 자립을 지원하기 위한 경기도의 대표적인 청년 지원 정책 중 하나입니다.  경기도 청년 기본 소득 반응형 --> 2. 신청 대상 및 자격 조건경기도 청년 기본소득을 신청하기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. ✅ 연령 조건: 신청 연도 기준 만 24세 청년  ✅ 거주 요건: 경기도에 3년 이상 연속 거주 또는 합산 10년 이상 거주한 청년  ✅ 추가 조건: 소득, 직업, 학력 무관 (모든 청년 지원 가능) 💡 TIP: 본인의 거주 요건 충족 여부는 주민등록초본을 발급받아 확인할 수 있습니다. 3. 지급 금..

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2025년부터 육아휴직 제도가 대폭 개편되었습니다. 정부는 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 육아휴직 기간 연장, 급여 인상, 배우자 출산휴가 확대 등의 조치를 시행했습니다. 이번 글에서는 달라진 육아휴직 제도를 상세히 분석하고, 신청 방법까지 정리해 드리겠습니다.1. 2025년 육아휴직 주요 변경 사항 변경 사항 기존2025년 개정육아휴직 기간최대 1년최대 1년 6개월맞벌이 부부 육아휴직각각 1년(합산 2년)각각 1년 6개월(합산 3년)육아휴직 급여첫 3개월: 80% (월 150만 원) 이후: 50%첫 3개월: 100% (월 250만 원) 이후: 50% (200만 원)배우자 출산휴가10일20일 (4회 분할 사용 가능)난임 치료 휴가3일6일 (중소기업 유급 지원)유산·사산 휴가5일10일2. 육아휴직 기간..

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안녕하세요! 중소기업 재직자 우대 저축공제에 대해 알아보겠습니다. 😊  중소기업 재직자 우대 저축공제란? 중소기업 재직자 우대 저축공제는 중소기업 근로자의 장기 재직을 유도하고 자산 형성을 지원하기 위한 제도입니다.근로자가 매월 일정 금액을 적립하면, 기업이 그 금액의 20%를 추가로 지원하여 만기 시 근로자에게 전액을 지급하는 구조입니다.​  상품 구조재직자 납입금: 월 10만 원부터 50만 원까지(1만 원 단위로 선택 가능)​ 기업 지원금: 재직자 납입금의 20%(월 2만 원부터 10만 원까지, 1천 원 단위로 선택 가능)​ 예를 들어, 재직자가 월 50만 원을 적립하면 기업은 월 10만 원을 추가로 적립하게 됩니다.​  중소기업재직자우대저축공제 -->  가입 대상중소기업에 재직 중인 근로자​ 상품..

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1. 내일채움공제란? 내일채움공제는 중소기업 사업주와 핵심인력이 공동으로 적립한 공제금을 장기 근속한 핵심인력에게 성과보상금 형태로 지급하는 제도입니다.이 제도를 활용하면 핵심인력이 오랫동안 회사에 재직할 동기를 부여할 수 있으며, 기업은 우수한 인재를 안정적으로 유지할 수 있습니다.2. 내일채움공제의 혜택🔹 기업의 혜택✔ 기업이 납입한 금액 전액 손금(비용) 인정✔ 연구·인력개발비 세액공제 적용✔ 핵심인력의 장기근속 유도 🔹 핵심인력의 혜택✔ 만기 시 본인 납입금 대비 3배 이상의 금액 수령 가능✔ 기업이 납입한 금액의 근로소득세 50% 감면(중견기업은 30%)3. 가입 조건 및 납입 방법최소 3년 이상 가입 필수매월 최소 34만 원 이상 공동 납입사업주가 핵심인력 납입금의 2배 이상 부담자동이체로..